2ポイント解説健康保険：病気で仕事を休んだときの給付はある？
被保険者が病気やケガの療養のために仕事を休んで給料が支払われないときは、傷病手当金が支給されます。業務外の傷病であること、それまでついていた仕事ができないこと、連続して3日以上休んでいることが条件です。 病気やケガで仕 […]
2ポイント解説健康保険 出産のときの給付と保険料はどうなる？
被保険者や被扶養者であるご家族が出産したときは、出産育児一時金・家族出産育児一時金が支給されます。 被保険者が出産のために仕事を休んで給料が支払われないときは、出産手当金の給付があります。また、産前産後休業中や育児休業 […]
2ポイント解説健康保険 納付金ってなに？
健康保険組合は、被保険者と事業主が納める保険料をもとに、加入者の医療費を給付し、健診などの事業を行っています。加えて、高齢者の医療費のための納付金を国へ拠出することが義務づけられており、この納付金は健康保険組合の財政に […]
2ポイント解説健康保険 交通事故のケガに健康保険は使える？
交通事故など第三者による行為でケガや病気をしたときは、健康保険を使って治療を受けることができますが、健康保険組合への届け出が必要です。健康保険組合では治療費を立て替えて支払い、後日加害者に請求します。 第三者行為の治療 […]
2ポイント解説健康保険 接骨院で健康保険を使えるのはどんなとき？
接骨院や整骨院で健康保険を使えるのは、原因がはっきりしているケガに対する施術だけです。日常生活による疲れやスポーツによる筋肉痛に対するマッサージには健康保険は使えません。 また、「療養費支給申請書」は、内容を確認してか […]
2ポイント解説健康保険 健康保険が使えないものって？
健康診断や予防接種などは健康保険が使えず、全額自己負担となります。ただし、健診の結果、異常があった場合の再検査などは健康保険が使えます。 また、健康保険が使えない治療を受けた場合はすべて自己負担となりますが、一部、保険 […]
2ポイント解説健康保険 扶養からはずれるのはどんなとき？
被扶養者として認定されているご家族でも、就職したり収入が増えるなど状況が変わって被扶養者の条件を満たさなくなったときは、扶養からはずれます。被扶養者でなくなるときは、健康保険組合への届出が必要です。手続きは自動的に行われ […]
カンタン解説健康保険 退職しても健康保険は使える？
会社をやめたときは、健康保険の資格も失い健康保険組合を脱退することになります。すぐに就職するときは再就職先の健康保険に加入しますが、それ以外の場合は自分で次の健康保険を決めて加入手続きをする必要があります。 会社をやめて […]
カンタン解説健康保険 仕事中のケガに健康保険は使える？
仕事中や通勤の途中などのケガの治療は、労災保険の対象となり、健康保険は使えません。労災病院や労災指定病院で仕事中・通勤中のケガであることを伝えれば、原則として自己負担なく治療を受けることができます。 仕事中や通勤時のケガ […]
健康保険法改正のお知らせ
傷病手当金の支給期間の見直し 傷病手当金は病気やケガで仕事を休んだとき＊、1年6ヶ月まで給料の約2/3を受けられる制度です。今までは出勤するとその期間は不支給となりましたが、その分の期間を延長して支給を受けられるようにな […]