KENPO羅針盤：マイナンバーカードの保険証利用の基本的な考え方について
受診時に資格確認ができなくても保険診療は可能 2023年4月より医療機関でのオンライン資格確認等システムの導入が原則義務化され、マイナ保険証を利用する人も増加しています。その一方でカードリーダーを使用した際、「資格情報 […]
KENPO羅針盤：マイナンバー保険証
もっと使える！マイナ保険証と医療情報 2023年4月より医療機関等でのオンライン資格確認システムの導入が原則義務化され、マイナ保険証が利用できる医療機関も増加しています。 患者にとってマイナ保険証の一番のメリットは、今 […]
KENPO羅針盤：出産育児一時金の引き上げ
出産育児一時金の財源は基本的に健康保険料から 健康保険には、被保険者や被扶養者が出産したとき、出産育児一時金が受けられる制度があります。医療機関に支払う出産費用が高騰していることから、2023年4月から従来の42万円か […]
KENPO羅針盤：リフィル処方箋
ひと月に1回、病院を受診していた人の場合 毎回、薬をもらうためだけに通院するのは時間もかかり、処方料や再診料などの医療費も余計にかかります。 1回の受診で3回まで薬が受け取れるので、通院の手間が省け、医療費も軽減できます […]
KENPO羅針盤 マイナンバーカード保険証とオンライン資格確認について
医療機関等のオンライン資格確認導入が本格化 現在、国ではマイナンバーカードに保険証機能を持たせ、医療機関等の窓口ですぐに本人確認できるオンライン資格確認の導入を進めています。マイナンバーカードが使える医療機関を増やし、 […]
KENPO羅針盤 育児休業中の健康保険料が見直されます
育児休業のとり方で、不公平が生じないように 育児休業中は健康保険料が免除されますが、育児・介護休業法の改正に合わせ、短期間、育児休業を取得した場合等の公平性を図るため、2022年10月から健康保険料の免除要件が見直され […]
KENPO羅針盤 2022年施行 健康保険制度の改正について
健康保険制度を維持するための改革が進められている わたしたちが加入している健康保険組合を取り巻く環境は、人口減少・少子高齢化やコロナ禍による経済的な影響等により、大変厳しいものになっています。国民皆保険制度の維持と国民 […]
KENPO羅針盤 全ての世代の安心を構築するために給付と負担の見直しを
2022年度以降の医療保険制度改革について 団塊の世代が後期高齢者入りする2022年を迎え、現役世代の過重な負担が懸念されています。そのため、後期高齢者の給付と負担の見直しをはじめ、持続可能な社会保障制度を構築するため […]
KENPO羅針盤 2022年危機が1年早く到来
新型コロナの影響により保険料収入が減少 健康保険組合の主な収入である保険料は、みなさんの給与等に一定の保険料率をかけて算出されています。健康保険組合連合会が発表した2021年度予算早期集計によると、多くの業界でコロナ禍 […]
KENPO羅針盤 オンライン資格確認の本格運用の開始時期は最長2021年10月まで延期
■本格運用開始に向けた厚生労働省の工程管理スケジュール どうなってるの？オンライン資格確認 団塊の世代が後期高齢者入りする2022年を迎え、現役世代の過重な負担が懸念されています。そのため、後期高齢者の給付と負担の見直 […]